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코로나 19관련 근로지원인 상황별 코로나19 지원 가이드
23-01-18 11:09 368회 0건

<근로지원인 상황별 코로나19 지원 가이드>

 


(1) ‘장애인 근로자가 코로나 확진일 때

 

  () 장애인 근로자가 확진 판정을 받고, 근로지원인도 밀접 접촉자로 확진 판정 받았을 때

 

   - ‘감염병예방법에 따른 생활지원 및 유급휴가 지원 대상자로 분류됩니다.

   사유 : 이 경우, 정부로부터 별도의 지원금을 받는 대상자로 인정되어 근로지원인 수당지급 대상에서는 제외됩니다.

 

  () 장애인 근로자가 확진 판정을 받고, 근로지원인은 미확진 판정 받았을 때

 

  - 감염 첫 1회에 한하여 교육수당이 지급됩니다. 최대 14일까지 연속 사용 인정됩니다.

 

  () 코로나로 인하여 사업장 전체 또는 부분휴업일 때또는 장애인 근로자가 코로나 19 재확진일 때

 

  - 휴업수당 신청이 가능합니다.

 

(2) 코로나로 인하여 사업체에 별도의 상황이 발생해 근무하지 못하였을 때

 

  () 직장 내 확진자 발생으로 직장 폐쇄 되었을 때, 장애인 근로자가 확진 판정 받았을 경우

 

       a. 근로지원인이 밀접 접촉자로 확진 판정 받았을 때

 

       -‘감염병예방법에 따른 생활지원 및 유급휴가 지원 대상자로 분류됩니다.

         사유 : 이 경우, 정부로부터 별도의 지원금을 받는 대상자로 인정되어 근로지원인 수당지급 대상에서는 제외됩니다.

 

       b. 근로지원인은 미확진 판정 받았을 때

 

       -감염 첫 1회에 한하여 교육수당이 지급됩니다. 최대 14일까지 연속 사용 인정됩니다.

 

  () 예방적 목적으로 정부 및 지자체로부터의 권고등으로 인해 휴업을 실시 하였을 때

 

       - 휴업수당 신청이 가능합니다.

 

 

 

(3) 코로나로 인하여 근로지원인의 사유로 근무하지 못하게 되었을 때

 

  () 근로지원인이 확진자로 판정 받았거나 장애인 근로자 밀접 접촉자로 판정 받았을 때

 

     - 수당이 지급되지 않습니다.

       사유 : ‘감염병예방법에 따른 생활지원 및 유급 휴가 지원 대상자로 분류됨에 따라 해당 지원금을 신청 하여야 합니다.

 

  () 근로지원인이 자체 판단에 따라 자가 격리하는 경우

 

    - 근로지원인 개인의 사유로 수당이 지급되지 않습니다.

 

(4) 장애인 근로자가 백신 접종을 하였을 때

 

  - 해당 기간동안 EDI사이버 연수원에서 근로지원인.직무지도원 재택근무 사이버 연수과정수강을 들으시면 교육수당이 지급됩니다. (14차시 이상의 교육과성 이수 필요, 증빙서류 제출 필요.)

 

(5) 근로지원인이 백신 접종을 하였을 때

 

  - 당일 공가, 다음날 1일까지 휴가가 부여됩니다. 이상반응이 있는 경우 추가 1일 휴가가 부여되나, 이 경우에는 병원 진료 내역 등 증빙자료가 필요합니다.

 

 

자세한 사항은 첨부자료를 다운받아 참고하시길 바랍니다


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